职务侵占15万元坐牢多少年

（一）若涉及职务侵占15万元，犯罪嫌疑人可积极主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）及时退赃退赔，将侵占的财物归还单位，展现悔罪态度。
（三）努力取得单位的谅解，让单位出具谅解书，这在量刑时会被考虑。
（四）若发现他人犯罪行为或有其他立功表现，可及时向司法机关提供线索，争取立功从轻情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占15万元，按相关解释属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种因素，像犯罪动机、手段、退赃和取得谅解情况等。
3.有自首、立功、坦白情节可从轻或减轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占15万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占15万元认定为数额较大。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等多方面因素。若有自首、立功、坦白等情节，能从轻或减轻处罚；要是存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占15万元属数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。
1.从从轻或减轻处罚角度，若存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔并取得单位谅解，在量刑时会从轻或减轻。比如积极配合调查、主动退还财物并获得单位宽恕，可能会得到更轻的处罚。
2.从从重处罚角度，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，会面临更重的刑罚。这是因为其行为性质恶劣，社会危害性更大。

建议涉嫌职务侵占者积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，同时若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占15万元已达到数额较大标准，按照法律规定，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护单位财物的合法权益。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种因素。比如犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性，手段恶劣程度也影响着量刑轻重。
（3）退赃退赔以及取得谅解对量刑有积极影响。若有自首、立功、坦白等法定情节，依法可从轻或减轻处罚。相反，多次职务侵占或造成单位重大损失等情形，则可能会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占相关案件，不同情况量刑差异大，建议咨询专业人士进一步分析。