讨工资被打对方一直不承认打人该如何处理

讨薪遭打对方不认，处理办法如下：
其一，赶紧报警。警察会到现场查看、调查，询问双方和证人来固定证据。哪怕对方不承认，警方也能依调查判断情况。
其二，尽快去医院做伤情诊断，留好病历等资料，这是受伤的关键证据。
若警方认定对方打人，会依法处罚。还能向劳动监察投诉或仲裁讨薪，就人身损害单独起诉要求赔偿，警方笔录等都是有力证据。
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结论：
讨工资被打对方不承认，按及时报警、就医留证等步骤处理可维护自身权益。
法律解析：
讨薪过程中遭遇被打且对方否认，及时报警十分关键。警方会依据职权对现场勘查、调查并询问相关人员来固定证据。现场痕迹、证人证言等都会成为判断依据，即便对方不承认，也无法逃脱法律的调查。尽快就医并保留病历、诊断证明等资料，这些证据能直观反映受伤情况。若警方认定对方打人，会依法给予行政处罚。同时，讨薪可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，而人身损害赔偿可单独提起民事诉讼。民事诉讼中，警方调查笔录、医院诊断证明等都是有力证据，用以证明对方侵权行为。在遇到此类复杂情况时，建议向专业法律人士咨询，以便更全面准确地维护自身合法权益。
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讨工资被打且对方不承认时，应采取合理有效的应对措施。

1.第一时间报警。警方会全面勘查现场、深入调查，询问双方当事人及相关证人以固定证据。即便对方否认，警方也能基于专业调查作出准确判断。

2.尽快前往医院进行伤情诊断，务必妥善保留病历、诊断证明等资料，这些是证明受伤情况的关键证据。

3.若警方认定对方打人，会依法给予行政处罚。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁讨回工资，还能就人身损害赔偿单独提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。民事诉讼中，警方调查笔录、医院诊断证明等都是证明对方侵权行为的有力证据，有助于维护自身合法权益。
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法律分析：
1.报警是极为重要的一步。公安机关有专业的调查手段和权力，现场勘查、询问相关人员等措施，能最大程度还原事件真相。即便对方矢口否认，警方基于客观调查形成的判断，具有权威性和公信力。

2.及时就医并留存好相关病历、诊断证明等资料。这些文件详细记录了受伤的情况、时间等关键信息，是证明自身受伤事实以及受伤程度的直接证据，在后面维权过程中不可或缺。

3.若警方认定对方打人，会给予行政处罚。同时，讨薪可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来实现。而对于人身损害赔偿，能单独提起民事诉讼，要求赔偿相应损失，且警方调查笔录、医院诊断证明等能有力支撑诉求。

提醒：
讨薪过程中遇到此类情况，务必第一时间固定证据，不同维权途径要合理运用，必要时咨询专业法律人士。
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（一）及时报警是很正确的做法。警方会依据专业流程来调查事情真相，勘查现场、询问相关人员等都是确定事实的重要手段，能有效固定证据。即便对方不承认，警方也能依据客观调查结果给出公平判断。

（二）尽快去医院做伤情诊断并保留好相关资料极为关键。这些资料是证明自身受伤情况的铁证，在后面维权中起着重要作用。

（三）若警方认定对方打人，对方会受到行政处罚。同时，要积极通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁讨薪。关于人身损害赔偿，可以单独提起民事诉讼，要求对方赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。这里警方调查笔录属于书证，医院诊断证明属于鉴定意见，都可作为证据使用。