请问我原来在启东乡镇企业交了11农保，2003年开始交社保，11年算不算工龄

根据《社会保险法》，农保缴费年限可合并计算为工龄，具体需结合当地政策确认。
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在启东，你原来交的11年农保不算工龄。
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在符合相关条件的情况下，您在启东乡镇企业缴纳的11年农保期间的工作年限可以被认定为工龄。

如果存在以下不同情况，工龄认定也会有所不同：
1. 若您当时是以“农民合同工”身份在企业工作，并有劳动合同、工资发放记录、工作证明等材料，可申请工龄认定。
2. 若您在农保期间未与用人单位建立正式劳动关系，仅属于农村居民参保性质，则一般不计入工龄。
3. 若您之后转入社保体系，并在社保缴费期间连续未中断，可结合当地政策申请工龄合并计算。
4. 若存在跨地区就业或不同单位工作的情况，需分别提供各阶段的工作证明材料进行认定。
5. 若当地劳动部门对农保工龄认定有特殊政策或限制，需以当地政策为准进行判断。
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根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），工龄认定的核心在于是否存在合法有效的劳动关系。若您在缴纳农保期间与用人单位签订了劳动合同、领取工资、接受管理，就具备劳动关系的基本特征，应认定为有效工龄。此外，《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳社部发〔1999〕27号）也明确指出，职工在不同阶段的缴费年限可以合并计算。因此，若您能提供完整的工作证明和缴费记录，该11年农保期间有可能被认定为有效工龄并计入社保工龄计算体系中。
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1、整理原始工作资料：包括劳动合同、工资表、工作证、单位出具的在职证明等，这些是认定工龄的基础材料。
2、前往当地社保局申请工龄认定：携带相关材料向社保经办机构提交申请，说明您的工作经历和缴费情况。
3、咨询专业律师或法律顾问：针对您个人的具体情况，了解政策适用和操作流程，避免因材料不全或程序错误导致认定失败。
4、如遇争议可申请行政复议或提起行政诉讼：若社保部门不予认定，可在法定期限内依法维权。

选择哪种方式应重点考虑材料完整性、政策适用性以及当地社保部门的具体操作要求。
如需进一步帮助，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、证据缺失导致工龄不被认定：例如，您曾在乡镇企业工作但未签订劳动合同，也无工资发放记录，社保部门可能以缺乏有效劳动关系证据为由拒绝认定工龄。
2、政策适用错误导致认定无效：例如，您提交了材料但未按照当地社保局的工龄认定流程操作，导致申请被驳回，甚至影响后续重新申请。

这些风险都可能直接影响您退休后养老金的计算和领取年限，建议提前准备材料并咨询专业人员，避免权益受损。
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