工地8级工伤伤残赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工地8级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金明确为11个月本人工资，这是对工伤职工的基础补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准由省级政府规定，体现了地方政策的差异。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定就从工伤保险基金支付，保障了职工治疗工伤的费用支出。
（4）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工在养伤期间的收入稳定。

提醒：
工伤赔偿需严格按照当地政策和实际情况确定，不同地区赔偿标准有别，建议咨询进一步分析具体赔偿方案。
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（一）了解赔偿项目：明确工地8级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及停工留薪期工资。
（二）确定本人工资：一次性伤残补助金为11个月本人工资，所以要准确确定本人工资数额。
（三）关注地方标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，需了解当地具体标准。
（四）保存费用凭证：治疗工伤的各项费用要保存好相关凭证，以便从工伤保险基金获得支付。
（五）与单位沟通：停工留薪期工资由单位按月支付，要和单位做好沟通。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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1.工地8级工伤赔偿项目多样。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。

2.若合同期满或本人提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.符合规定的治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付。最终赔偿依当地政策和本人工资定。
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结论：
工地8级工伤赔偿包含多项费用，具体赔偿结合实际情况，依据当地政策和本人工资确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工地8级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为11个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在实际工伤赔偿中，每个案例情况不同，当地政策和本人工资差异都会影响最终赔偿数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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工地8级工伤赔偿涵盖多方面费用。赔偿包括一次性伤残补助金，按11个月本人工资支付；劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

同时，符合规定的治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。

解决措施和建议如下：
1.及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保赔偿权益。
2.详细了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
3.保留好治疗费用等相关票据，以便顺利获得赔偿。